Définir vos domaines de compétences

• Introduction

Si vous souhaitez affecter la bonne personne à la bonne place et lui assigner les missions qui sont dans son domaine de compétences, alors nous vous proposons de mettre en place la fonctionnalité de gestion des domaines de compétences.

La démarche pour mettre en place cette fonctionnalité est la suivante :

1. Définir la liste des domaines de compétences que vous souhaitez gérer.
2. Définir dans la matrice de compétences de votre organisation les domaines de compétences de chacun de vos collaborateurs.
3. Lors de la création d'un projet et/ou d'un contrat, précisez si un ou plusieurs domaines de compétences sont requis.
4. Lors de l'affectation des ressources au moment de la planification des actions, WANDEED vous aide pour choisir dans la liste de collaborateurs ceux qui auront l'expertise nécessaire.
5. Un petit bonus : on peut même rajouter la notion de domaine de compétences sur un évènement crée dans l'agenda.   

• Comment accéder à la fonction "Définir les domaines de compétences"

• Menu principal : Icône représentant 

• Menu secondaire : Contractualisation/domaines de compétence
  

• Les données que vous pouvez saisir

C'est ici que vous allez rajouter les domaines de compétences de votre entreprise. Vous pourrez ajouter, modifier et supprimer vos domaines de compétences. Voilà la première étape est terminée… c'est tout simple !